台球队员周萌萌的退赛风波，在亚运赛场内外传得沸沸扬扬。除了作为花边新闻，它更拷问了中国体育管理部门如何应对新形势下的管理工作。

　　葛优在《天下无贼》中念道：“人心散了，队伍不好带啊。”大概现在的中国体育管理者，或多或少也会发出这样的感慨。

　　举国体制培养出来的专业运动员一般比较“乖”，因为专业队就是他们的家，教练、官员就是他们的“家长”。这种管理严厉而有效。著名的例子就是田亮，这位跳水王子由于参加商业活动过多，被中国跳水队除名，至今无法回归。

　　相比之下，“民间”运动员的生活更为自由、洒脱，甚至放纵。最典型的莫过于在

　　“官方”与“民间”两类运动员在思想观念、行为习惯、管理模式上都有很大的不同。当那些“民间”运动员被临时抽调进入国家队时，如何管理便成为一个难题。

　　这绝对不是一个不好管就可以回避的问题，更不能因噎废食，走回过去的老路。

　　一方面，国家项目管理者需要在集训期间，向运动员灌输必要的国家观念、责任意识和赛场礼仪。更重要的是，我们的管理者不能仅仅靠行政和道德力量来约束运动员，而应该运用具有法律效应的契约来进行管理。同样，这种契约也是针对管理者的。

　　既要针对运动员，又要针对管理者；既要保证权利，又要规定义务。这正是我们所缺乏的契约。一旦出事，可以根据契约来迅速反应。更关键的，有法律效应的契约可以对各方面产生更大的威慑力。

　　(赵仁伟 树文 应强)